很多人在找工作的時候，內心會為求職這件事做了一個假設—這世界上有一份工作100%適合自己，只要找到這份工作，上班時會有熱情，工作起來會是開心的，人生會因此充滿意義。
我不會說這個假設完全是錯的，如果你在職場上已經打滾一段時間，大概知道了自己的脾氣、個性、價值觀，能力也不錯，那的確可能有一份適合你的工作，正打開大門等你投履歷。
以Mr.P自己來說好了，我自己的個性是：
➤ 喜歡教學也善於教學
➤ 對管理沒興趣
➤ 是合群的好同事，上班和大家都很好
➤ 但下班不喜歡社交
➤ 願意扛業績
➤ 但對於爭勝負沒有太大興趣的人
也因此，如果把我丟到一個超級熱血、每天呼口號，把業績目標都貼在牆上的狼性團隊，我很快就會疲乏，因為這樣的環境，是在消耗我的能量。
同樣的，我也曾經到過勾心鬥角的公司，裡面分了好幾個派系，彼此在老闆前爭寵，下班後還要和主管Social應酬，才能夠在公司存活，這樣的處境，也不是我喜歡的。
同時，我也不熱衷於擔任管理階層，我很樂意分享，也很樂意教學，甚至願意讓老闆提高我的業績目標，但比起管人，和別組的經理分勝負，我更寧願當一個與世無爭，自己做業績自己開心的獨行者。
當然，我不是第一天到職場就能做到這樣的，一開始在我實力還不夠強，羽翼未豐的狀況下，我是沒有選擇權的，畢竟在業務單位工作，一切就是業績掛帥。
你必須拿出業績，才能和老闆談條件，要求更多資源，讓別人尊重你。
我也是在增強了自己的實力以後，才在後來待的幾間公司，讓老闆們同意，讓我用「我喜歡的方式」來工作、做出業績。
那試問，我是找到了一份適合自己的工作，還是讓工作反過來適合我了呢？
其實都有！
要放手讓我去做，老闆得要夠開明，但我要取得他的信任，自己也要有一番本事。
同事不敢隨便弄你，是因為你夠強，有夠多的人挺你，又頗得老闆信任，得罪你沒有好處，還會吃不完兜著走。
這件事是雙向的，你的能力越強，籌碼就越大。
也因此我認為，一個人找工作的心態，也許在剛出社會時，還可以思考「如何找到某份工作適合自己」。
可是如果你換了好幾份工作，發現沒有一份是適合你的，問題大概不在工作，而是在你自己。
比如說：
➤ 你的態度是否積極，沒有人主動教你，你也會積極向同事主管發問，自主學習。
➤ 犯了錯誤，你是不是可以馬上修正，真的不知道也會尋求協助，不會因為怕被罵而置之不理。
➤ 同事需要幫忙，你是不是會伸出援手，在合作中建立好交情，累積自己的人脈資本。
這些東西，都是表面上看不到，但是在職場中非常重要的軟實力，讓你有辦法去適應一份工作，而不是只能被被工作淘汰。
而你猜怎麼著？
當你越能適應一份工作，工作就會反過來適合你了。
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Hi，我是自信教練 Mr.P，專職教授自信，擅長以生活切入心靈，從愛情刻畫哲理，由溝通洞悉人性，致力於為想改變的人打造嶄新的生命。
